競争に備える世代を日本で準備する
インドネシアのLPKジャパンシネルギチャクラワラ
私たちは、参加者が日本語の能力、スキル、規律、そして日本の職場文化の理解を準備するのを助ける研修機関として活動しています。
代表ご挨拶
はじめまして。
LPK JAPAN SINERGI CAKRAWALA INDONESIA（JSCI）代表の Irson Didik Pramono（イルソン・ディディック・プラモノ）です。
JSCI は、インドネシア人材に対して日本語教育だけではなく、日本の文化、生活習慣、仕事のルール、安全意識、マナーなどを総合的に教育し、日本で安心して働くことができる人材を育成することを目指しています。
私たちは、単に「日本へ人材を送り出すこと」だけを目的としていません。
日本企業の皆様から信頼される人材を育て、インドネシア人材と日本企業の双方にとって、長く良い関係を築くことを大切にしています。
これからも日本の企業様、監理団体様、登録支援機関様、関係機関の皆様とのつながりを大切にし、インドネシアと日本をつなぐ人材育成機関を目指してまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。
LPK JAPAN SINERGI CAKRAWALA INDONESIA 代表責任者 Irson Didik Pramono — Direktur
JSCI の理念
理念
人を育て、信頼をつくり、日本とインドネシアをつなぐ。
私たちが大切にする 4 つのこと
01
人材育成
一人ひとりの能力・性格・目標を考えながら、人材を育成します。
02
日本語教育
日本で生活・仕事をするために必要な日本語を、実践的に教育します。
03
人間教育
日本のルール、時間を守ること、挨拶、報告・連絡・相談などを大切にします。
04
信頼関係
日本企業・監理団体・関係機関との約束を守り、長期的な信頼関係を築きます。